|  | ||||||||
|  | ||||||||
| | ||||||||
| | ||||||||
 |
 |
|
|
|
||
 |
 |
|
|||||||||||||||
A munkavégzés szabályai
A munkavégzés szabályai a munkáltató és a munkavállaló jogait és kötelezettségeit tartalmazza.
Munkáltató kötelezettségei
- a munkavállsló foglalkoztatása a munkaszerződésben 131c25b megahtározott feltételek szerint
- egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása
- munka megszerzésére, munkaképzéshez szükséges tájékoztatás, irányítás megadása
- munkavégzéshez szükséges ismeretek megszerzését biztosítani
- munkabér fizetése
Munkavállaló kötelezettségei
- előírt helyen és időben, munkára képes állapotban megjelenni, munkaidejét munkával tölteni, ill. munkavégzés céljából rendelkezésre állni
- munkáját az elvárható szakértelemmel, gondossággal végezni
- munkatársaival együttműködni, munkáját úgy végezni, hogy az más egészségét, testi épségét ne veszélyeztesse, ne zavarja, anyagi károsodást ne ióokozzon
- munkáéját személyesen ellátni
- a munkájához kapcsolódó előkészítő- és befejező munkákat a törvényes munkaidőn belül elvégezni
- a munkája során tudomására jutott, tevékenységére és a munkáltatóra vonatkozó alapvető fontosságú információk, adatok, üzleti titok megőrzése
- munkabérének, költségeinek megtérítése mellett a munkáltató által kijelölt tanfolyamon vagy továbbképzésben részt venni, előírt vizsgákat letenni, kivétel, ha személyi, családi körülményeire ez hátrányos
- különösen indokolt esetben munkakörébe nem tartozó munkát is köteles végezni, ill. állandó munkahelyén kívül is kötelezhető munkavégzésre, de ez beosztására, képzettségére, korára, egészségi állapotára nézve aránytalan sérelemmel nem járhat. Ilyenkor a ténylegesen végzett munka szerinti díjazás jár, de ez eredeti munkaköre átlagkereseténél kevesebb nem lehet. Ha eredeti munkakörét is ellátja, helyettesítési díj jár.
A munkakörben nem tartozó, ill. más munkahelyen történő munkavégzés valószínű időtartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell, ez az idő naptári évenként 2 hónapnál több nem lehet, kivéve, ha eltérően állapodnak meg.
Kirendelés
A munkavállaló ideiglenesen más munkáltatónál történő munkavégzésre is kötelezhető. Írásban kel ezt közölni a munkavállalóval, valamint azt is, hogy ilyen esetben ki a munkáltatói jogkör gyakorlója.
Találat: 1931
