|  | ||||||||
|  | ||||||||
| | ||||||||
| | ||||||||
 |
 |
|
|
|
||
 |
 |
|
|||||||||||||||
A munkaügyi jogvita
A munkáltató és a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos igényének érvényesítésére munkaügyi jogvitát kezdeményezhet. A munkaügyi jogvitában bíróság jár el. A felek a bírósági eljárás előtt azonban békéltető személyét köthetik ki, aki a vitában megkísérli az egyezség létrehozását. A békéltető az egyezséget köteles írásba foglalni.
A MT-könyve általános szabályként rögzíti, hogy a bírósághoz az elévülési időn belül lehetkeresetet beterjeszteni, de meghatározott ügyek esetében 30 napon belül, amelyek a következők:
a) a munkáltató egyoldalu intézkedésével végrehajttt munkaszerződés-módosítása
b) a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatban
c) rendkívüli felmondással kapcsolatban
d) munkaválalló kötelezettségszegése miatt alkalmazott jogkövetkezménnyel
e) fizetési felszólítással, kártérítésre, leltárhiány megtérítésére kötelezéssel kapcsolatban.
Találat: 1890
